活水教育成功案例：阿里巴巴游学考察 体验阿里创新管理之道

2018年3月26日上午，活水教育为湖南绿梦生物科技有限公司培训班学员安排了阿里巴巴滨江园区考察学习，阿里巴巴相关负责人热情地接待了湖南绿梦生物科技有限公司董事长和总经理带队的一行45人。

阿里巴巴

阿里巴巴办公楼大厅

阿里巴巴，从1999年由十几个人开始成立的小公司到2014年9月19日，在纽交所上市，拥有2200多亿美元的市值，成为全球最大的IPO。这短短的15年，这样一个飞速发展的互联网企业是如何做到的呢，本次活动就是带领大家一起近距离的感受阿里的文化以及阿里的创新管理之道。

阿里巴巴网格状的建筑设计体现互联思维

矗立在阿里园区中央的蒙古大汉

阿里的各个发展时期

上午十点钟，学员们来到了位于滨江区的阿里园区，走进园区，首先冲击我们视觉的就是那造型特异的办公楼群，气势恢宏、又那么与众不同，网格状的饰物是互联思维的象征。

阿里的吉祥物阿里牛矗立在园区入口处像每位行人招手致意。园区中心，草坪中伫立的高大壮硕的蒙古人雕像又引起学员们的惊呼，阿里公司的老师告诉学员们，这个雕像标志着阿里巴巴公司透明，力量的经营理念。

接着，学员们参观了公司的展览大厅、阿里邮局、阿里超市、阿里星巴克、员工办公区、枫林晚以及健身会所等场所，感受了阿里巴巴在企业文化和员工人文生活方面的创新举措，也了解了阿里巴巴如何打造一家幸福企业。

阿里巴巴枫林晚一角

阿里商店外景

阿里办公室一角

阿里随处可见的文化墙

阿里部门特色文化

阿里办公区的运动场所

上午的参观以及老师细致而耐心的讲解，让大家对阿里巴巴集团的发展史有了一个更为全面初步的了解，直观的感受到了阿里巴巴核心的价值观和独特的阿里文化。

下午，在阿里公司的培训中心，学员们聆听了来自阿里部门老师的精彩分享。

阿里培训中心

首先是和大家分享了从1999年成立阿里到14年上市，阿里经过的每一个阶段性的发展阶段，以及在这15年以来阿里一直不变的文化核心。公司刚成立之初，赶上非典的特殊时期，员工出差回来被隔离，马云果断的下令，所有隔离人员全部回家，电脑抱回家，公司将电话线安装到家，全部在家办公，在这儿时期，所有员工的家属也都成为了阿里的半个人，随时都能帮忙接听来电，咨询情况，就是在这样的困难条件下，阿里的销售额取得了前所未有的突破。后来，为了庆祝感恩阿里员工的家属，阿里将每年的5月10日作为阿里日，在这一天阿里所有的办公场所对员工亲属开放。

阿里文化理念

阿里理念

阿里一直的价值观是客户第一、团队合作、拥抱变化、激情、诚信、敬业。行业特点，阿里是一直在迎接变化、勇于创新的，从阿里的基层员工到高管，都是在不断鼓励创新。

在阿里部门老师的精彩分享之后，接下来是学员们的提问和交流时间。

学员代表和阿里老师提问互动

学员们相互交流

在阿里园区的一天考察学习，安排得既紧凑又有序，下午四点半，学员们踏上了回程的旅途，一天的见闻和感受，让学员们受益良多，获益匪浅。