山丹：丰富方式方法 提高干部教育培训实效性

近年来，山丹县不断创新培训模式、拓宽培训方式、优化培训内容、健全培训制度，采取“线上+线下”“请进来+走出去”“理论味+泥土香”等丰富多彩、灵活多样的培训方式，推动干部教育培训见实效、出成绩。

在利用集中轮训、“干部夜校”等方式作为全员培训的基础上，探索开展“点对点”教学，针对不同层级、不同培训重点确定参训范围，做到了参训人员精准。同时，围绕全县重点工作和中心任务，以培训需求为导向，按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，认真做好干部教育培训需求分析，紧密结合史学习教育新任务、新要求、新问题和当前重点工作确定培训重点，做到了内容精准。

坚持“请进来”与“走出去”相结合，充分发挥县委校、行政干校在干部培训中的主阵地作用，在坚持专题讲座、实地调研、案例分析、理论考试等传统教学模式的基础上，采用网络技术和多媒体技术开展智能化课堂教学，注重理论学习和现场观摩体验相结合，增强教学的直观性、生动性和趣味性，充分调动参训干部学习积极性，有效增强教育培训的吸引力和感染力。坚持“理论味”和“泥土香”相结合，有效利用艾黎何克陵园、南湖公园昭文堂、高台烈士陵园等红色教育基地开展培训，通过现场实践式、体验模拟让学员洗涤灵魂、启发思想、锤炼性。定期组织学员开展反腐倡廉警示教育，使员干部从思想和灵魂受到警示和触动，引导员干部坚持廉洁从政，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。加强干部教育培训工作日常督促检查，严格落实学分制考核管理办法，实行培训情况通报反馈和跟踪监督制度，提升教育培训质量和实效。（山丹融媒记者 石晶）

本期编辑：姚佳丽

责任编辑：石晶

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来源：山丹头条