“四聚焦四提升”抓实年轻干部教育培训 历下区第19期优秀中青年干部培训班圆满结业

12月13日下午，历下区委校礼堂内掌声雷动，历下区第19期优秀中青年干部培训班顺利结业，学员们倾情上演自编自导的实践锻炼特情处置模拟短剧，观看培训纪实视频短片，集中展示培训成果……

近年来，历下区以举办中青班为重要抓手，搭建起中青年干部锤炼性、砥砺品质、增长本领的舞台，为建设国际化一流中心城区提供了坚强组织保障。正如区委书记江山在开班式上讲的：“当前，历下正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期，年轻干部要牢记习近平总书记嘱托，练好内功、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负和人民的期望和重托。”聚焦性教育 提升理论修养

在干部培养中，历下区坚持把性教育作为重中之重。深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，各类主体班次性教育课程达到总课时20%以上,1个月以上的班次全部安排性分析。

这次中青班培训，同样注重淬炼政治灵魂、补足“精神之钙”。组织学员实地参观省工委旧址性教育基地，深入了解山东组织艰辛而光荣的发展历史，传承红色基因;组织学员体验“行走中的课”，重温历下历史，凝聚攻坚克难、干事创业的强大动力。

聚焦因材施教 提升综合素质

结合年轻干部培养需要，中青班开设军事拓展训练，培养学员团队精神和过硬作风;组织学员到困难多、矛盾大的一线实践锻炼，掌握群众工作方法，提升为民服务能力;与高校合作开展素质提升培训，引导学员开拓视野、启发思维;举办专题座谈会和学员论坛，在交流研讨中增强实干担当的责任感使命感。

不仅仅是中青班，对于其他主体班次，历下区同样注重坚持问题导向和目标导向，紧贴工作需要，结合新形势新要求，在反复征求意见的基础上“量体裁衣”，有针对性地制定培训方案。

聚焦高质引学 提升远见卓识

干部培养不能“闭门造车”，必须要“开放创新”。12月上旬，历下区依托山东大学组织中青班学员进行深度培训，围绕十九届六中全会精神、黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略、中国经济形势与前景等前沿课题邀请专家进行授课，让学员们观大势、明大局，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野。

近年来，历下区通过北京大学、上海交大、西安交大等多所国内一流高校举办各类培训班30多期次，并首创了“理论学习+挂职实训”的培训方式，培养了一批眼界视野开阔的优秀后备干部。

聚焦一线历练 提升实践能力

中青班历时3个月，其中2个多月的时间被安排到信访维稳、疫情防控、双招双引、拆迁建设等一线加压锤炼，以实践为老师，让学员多接一接“烫手的山芋”、当一当“热锅上的蚂蚁”，在实践的熔炉里经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

历下区每年都会选派300余名年轻干部到急难险重任务一线锻炼。特别是新冠疫情发生后，第一时间选派230名年轻干部组建突击队下沉抗疫一线，在生与死的真实考验中历练干部。注重在急难险重任务和重点工作一线“选育用管”干部，并将实践锻炼常态化、制度化，形成年轻干部锻炼培养的“历下模式”。

　　(本报记者 李冬阳 通讯员 郭佳佳)

来源：济南日报