阿里巴巴西溪园区考察学习团队

2018年3月27日上午，阿里巴巴相关负责人热情接待了一批阿里巴巴西溪园区考察学习的团队。

阿里巴巴门口合影

阿里巴巴，从1999年由十几个人开始成立的小公司到2014年9月19日，在纽交所上市，拥有2200多亿美元的市值，成为全球最大的IPO。这短短的15年，这样一个飞速发展的互联网企业是如何做到的呢，本次活动就是带领大家一起近距离的感受阿里的文化以及阿里的创新管理之道。

接着，学员们参观了公司的展览大厅、阿里邮局、阿里超市、阿里星巴克、员工办公区、健身会所等场所，感受了阿里巴巴在企业文化和员工人文生活方面的创新举措，也了解了阿里巴巴如何打造一家幸福企业。

上午的参观以及老师细致而耐心的讲解，让大家对阿里巴巴集团的发展史有了一个更为全面初步的了解，直观的感受到了阿里巴巴核心的价值观和独特的阿里文化。

首先是和大家分享了从1999年成立阿里到14年上市，阿里经过的每一个阶段性的发展阶段，以及在这15年以来阿里一直不变的文化核心。公司刚成立之初，赶上非典的特殊时期，员工出差回来被隔离，马云果断的下令，所有隔离人员全部回家，电脑抱回家，公司将电话线安装到家，全部在家办公，在这时期，所有员工的家属也都成为了阿里的半个人，随时都能帮忙接听来电，咨询情况，就是在这样的困难条件下，阿里的销售额取得了前所未有的突破。后来，为了庆祝感恩阿里员工的家属，阿里将每年的5月10日作为阿里日，在这一天阿里所有的办公场所对员工亲属开放。

快乐工作、认真生活

阿里一直的价值观是客户第一、团队合作、拥抱变化、激情、诚信、敬业。行业特点，阿里是一直在迎接变化、勇于创新的，从阿里的基层员工到高管，都是在不断鼓励创新。

在阿里园区的一天考察学习，安排得既紧凑又有序，下午四点半，大家踏上了回程的旅程，一天的见闻和感受，让学员们受益良多，获益匪浅。