自贡遴选220名干部边学边干

8月12日，荣县双石镇蔡家堰村的玉章故里，荣县县委校新校区建设如火如荼。“新校区采取‘校+基地’模式，一体打造鼎新、双石、铁厂、来牟、观山5个现场教学基地，更好地发挥校教育的主阵地作用。”荣县县委组织部副部长杨国超说，今年秋季将建成投用。

去年7月，自贡践行新发展理念干部专业化能力提升班开班，为自贡老工业城市转型升级培育政治素养高、专业本领强的干部。

开拓创新 优化培训模式

杨国超在提升班学习，但他也承担了校新校区建设工作。

“在哪里选址，师资课程如何配备……”一系列问题摆在他面前。

杨国超在多次论证做方案中，运用在提升班系统思维课程中学到的知识，将校的选址、课程、师资和文化一体化推动，最终选址玉章故里，“依托中国人民大学的教学师资，以后在校开设玉章双月大讲堂。”

学以致用，解决工作中的实际问题，这也正是自贡举办践行新发展理念干部专业化能力提升班的目的。自贡市委主要领导说，通过“组织赋能”，让各级干部将新发展理念内化于心、外化于行，不断开拓新境界，适应新形势、新变化。

自贡打破同级同类干部集中培训的传统模式，加强年轻干部教育培养，探索县处级、乡科级干部，部门单位和县乡干部、内和外干部混编培训模式，遴选220名重点领域和关键岗位优秀年轻干部参加培训，其中，30岁至45岁干部占93%。

一线赶考 解决实际问题

近日，自贡市投资促进局协作科科长赵军加快了和好活（昆山）网络科技有限公司的对接力度，希望把“好活云”四川平台项目引入自贡，“已达成初步合作意向，项目以自贡及周边人力资源为基础，更好地为自贡外出务工人员找工作。”

昆山是全国首个市场主体总量突破百万县级市，其共享经济的典型平台昆山“好活云”在快速壮大市场主体、发展总部经济、提高治理水平等方面有不少成功经验。今年上半年，赵军等9名提升班学员赴昆山跟班学习，对“好活云”进行了深入的研究，并希望引入自贡。

自贡梯次选拔提升班学员到省级部门、成都、重庆及昆山等发达地区跟班学习，把提高学员调查研究能力贯穿培训全过程，把所学的先进经验带回本地，以点及面带动更多干部提升专业化能力。目前，已形成各类调研针对性对策建议110余条，有效推动调研成果转化为政策措施。

同时，自贡市委组织部组建5个跟班考察组，采取全过程跟踪、近距离考察、动态化纪实方式对学员进行考察，并将考察结果作为干部年度考核和选拔使用重要依据。从提升班开班至今，27名学员受到提拔重用。（四川日报全媒体记者 秦勇）

【来源：四川日报】