保德县“四个加强”提升组工干部专业化能力

为适应组织工作新形势、新任务、新要求，着力培养忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，保德县坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人氛围，以“四个加强”提升组工干部专业化能力。

一是加强理论业务学习的能力。围绕2021年组织工作要点，县委组织部将学习融入工作、融入日常，加强宣传，营造“人人爱学习，处处讲学习”的氛围，结合“二·五学习日”“三会一课”制度，通过学习强国、三晋先锋、好干部在线等平台，广泛开展学习，实时把学习体悟融入具体业务工作，积极开展批评与自我批评，阶段性自查汇总，充分释放组工干部学习积极性，不断夯实组织工作的理论基础。

二是加强服务群众的能力。发挥新时代组工干部不怕吃苦、乐于奉献的精神，致力于基层组织建设，重点围绕抓稳定促发展的目标任务，每年选择1-2个干部群众关心的突出问题并协助其解决，每年为群众办1-2件实事，提高人民群众的幸福感和获得感。

三是加强传帮带的能力。围绕办文办会、文稿起草、组织工作业务办理等方面，“面对面”“手把手”地向帮带对象传授工作技巧和经验。让“新”干部在潜移默化中了解掌握、熟悉办事规程；为年轻的组工干部理思路、讲方法、交任务、压担子，对每天、每周工作任务完成情况及时督促、指导，每月点题交办信息撰写任务，迅速提升年轻组工干部的公文撰写能力。

四是加强自我发展的能力。要求组工干部立足本职工作，多干实事、多干难事，持久地干、务实地干，主动地去学习，深入基层调查研究，主动到困难多、矛盾多的地方工作，主动到艰苦环境中锻炼，不断在实践中总结经验，提高工作能力。（保德县委组织部 翟林茹）

编辑：董毅

来源：山西组工网