湖北嘉鱼建强基层干部培训阵地 触角延伸 资源下沉

中国组织人事报嘉鱼讯 （通讯员 嘉组轩）今年以来，湖北嘉鱼县通过建立“1+8+N”基层干部教育培训体系，构建“省级培训基地+乡镇校+现场教学点”三级教育培训平台，着力锻造政治过硬、本领高强、担当作为的基层干部队伍。

延伸培训触角。“1”即发挥官桥八组全省干部教育培训省级现场教学点示范引领作用，特聘武汉大学等专家13人，建立“校+高校+基地”师资队伍，设置乡村振兴、企业管理等特色课程5类31门，打造乡村振兴学院，推动教学点提档升级。“8”即按照阵地建设规范化、教学形式创新化、教学内容务实化要求，高标准建设8个乡镇校，实现共建共享。“N”即按照分区域布局、分领域打造、分战线推进的思路，特色化打造N个现场教学点，形成史性教育、城乡治理、乡村振兴、现代化产业体系和功能区、乡风文明、特色文化6个类别25个县级教学点的阵地格局。

丰富教学资源。集聚多元化师资。农业农村局、乡村振兴局、民政局等部门联合组建“特聘专家+政领导+校教师+基层干部+乡土人才”五位一体的百名优秀师资库。打造系统化课程。通过问卷调查、召开座谈、个别走访，开展培训需求调研，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“破思想坚冰、谋发展突围”主题，针对性地开设红色精神、基层治理、优化营商环境、特色种养殖等培训课程，开发“高铁岭战疫案例”“98抗洪纪实”“沿江看嘉鱼”等培训课件教材，通过菜单式教学，先后开展各类专题培训30余场，培训1200人次。推动沉浸式教学。推行情景模拟、案例教学、对策研究等培训方法，把课堂搬到各类教学现场，邀请“先进典型”“示范户”“田秀才”实操演练，组织镇村干部到招商引资、信访维稳、诗经小镇等重点区域现场历练，提升基层干部改革攻坚、应急处突和群众工作能力。

提升培训质效。完善运行机制。坚持上下联动分级负责，形成县委组织部牵头抓总、县委校统筹指导、县直相关部门密切配合、乡镇委兜底负责齐抓共管的工作格局。严格教学管理。建立县委校指导员制度，严格乡镇校学员考勤、考核等培训管理制度，落实学时制度，登记基层干部学习情况，建立教育培训档案。将培训情况作为年度考核、民主评议和评星定级重要依据。强化组织保障。加大基层干部教育培训经费投入，对乡镇校县级示范教学点建设进行奖补。乡镇校和现场教学点建设纳入年底建考核和乡镇委书记述职评议内容。

【来源：中国组织人事报】