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活水云现场平台互联网+教育培训之教育行业所面临四大痛点 2018-09-05 5374次

1.中小型教育机构众多,基本以地域性品牌为主,难成规模

由于教育培训机构缺乏行业规范、入行门槛低,导致新生的民办教育机构如春笋般不断涌现。小型机构由于师资、市场开发资金缺乏、品牌难以在短期形成,市场空间越来越小。

并且因为教育培训业是先收费,后服务的盈利模式,所以较之其他行业具有与众不同的特色,即“轻资产,重品牌”,学员为了降低学习风险,往往会集中选择具有优势的教育

培训机构品牌,未来三至五年将是教育培训行业深度洗牌阶段.

2.教研投入较少,师资水平参差不一,教学水平难保障。

互联网+教育培训新趋势

由于机构一味追逐商业利润,忽视教学过程、教学条件等质量因素,如:课程设计不合理,缺乏创新,内容东拼西凑,同质化严重等。多元化的教育培训市场格局,较低的培训

市场准入门槛,使很多经营者对教育培训的规律缺乏科学的认识,在教学质量、教学内容、师资上的研发投入严重不足,教学效果自然无从保证,加上急功近利的心态,导致对

教学质量的漠视。另外,虽然培训机构的师资大多数是合格的,但由于培训本身的商业性质,又必然出现浮躁的教学风气,使教学效果大打折扣。许多培训教育项目办学特色不

鲜明、没有自身教学体系,企业在教学体系上的研发投入不足,严重影响了教学质量的提升,耽误危害了学员的利益,损害了市场信誉度。教学体系不健全,教学模式互相复制,

研发投入不足,最终的结果就是越做越小,质量越做越差,名声越做越烂,最后被市场淘汰出局。

3.运营和推广方式单一,难以复制分校和开拓外地市场。

不同于其其它行业,教育培训行业成熟较晚,很多关于教育培训行业的从业标准、服务标准、教学标准以及学员学费保障制度等长期缺位,也就造成了这个行业鱼龙混杂,难以

形成更多大规模有品牌效应的机构,行业龙头新东方和好未来所占市场份额均不足行业总体量的2%。整个教育培训行业只有短短三十多年的发展历史,连锁机构的教学改革有

待深化,由于缺乏有效可执行的标准化运作,潜在加盟投资上的信心与动力有待激发,因此导致行业教学培训效果难以评估,教学质量不尽人意,其根本原因是我国教育培训

行业的标准和规范还未形成。

4.中小型机构在线教育滞后,遇到发展瓶颈期的学校,生存困难

活水教育企业文化

加上国家近年来对“互联网+教育”的支持,不少企业跨界进入教培,教育行业竞争越演越烈。在线教育领域除了新东方、好未来、学大教育等一票老牌教育公司,还有百

度、阿里巴巴、腾讯、欢聚时代等一帮互联网玩家,甚至大唐电信、科大讯飞、拓维信息等非互联网企业也已入场。在互联网+、VR+和大数据+以及各种教育新技术应用

于教育教学背景下,混合教学模式日益呈现,但对于相关教学的基础性研究仍然滞后。所以不仅需要技术高度融入教育,基础标准建设也刻不容缓。各大培训机构期待行业

的基本规范和行业标准应尽早出台,这些标准规范包括从业机构基本规范与标准、从业教师标准和资格认定、相关课程的课程标准和效果评估标准。

就此活水教育独立开发新模式:互联网+教育培训”的S2B2C深度现场教学平台,整合中小型教育培训机构供应链,给广大教育界的朋友提供一个更好的平台,共同分享

现场教学趋势的新红利。