狠抓培训提素养丨筑基育德促实干——凉州区东关街“四措并举”深化干部教育培训

近年来，凉州区东关街工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省、市、区干部教育培训精神，采取“四项举措”使干部教育培训方式从单一化到多样化，培训阵地从片面化到立体化，培训人数从小范围到大规模，形成了切合干部实际、独具本单位特色的干部培训体系。

坚持需求导向，精准安排培训内容

始终坚持把的政治建设摆在首位，在加强干部职工思想政治建设方面下功夫，求实效。制定干部职工培训计划，组织干部职工持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、习近平谈治国理政一、二、三卷、习近平对甘肃重要讲话和指示精神的学习，让干部职工在“学原著、读原文、悟原理”中提升政治理论素养。坚持纪律培训，提高履职能力，把章、纪、规和《宪法》《民法典》《宗教事务条例》《城市民族工作条例》等相关法律法规贯穿各类培训始终，全面提高干部德才素质和依法依规履职能力。积极参加省、市、区组织的基层组织建设、社会保障、民政救助、政务服务、民族团结进步创建专题培训等各类业务培训班，着力提升干部业务能力，提高服务水平。

坚持靶向施策，分层分类抓好培训

结合工作实际，根据各层级干部的不同需求，精准开展培训，对社区委（总支）书记、网格支部书记、务工作者主要进行城市基层建、支部建设标准化、省委城市建“1+4”政策文件精神等培训；对街道各中心站所人员重点开展业务知识、居民办事工作流程等培训，设立周一“半小时课堂”，每周确定1个课题由街道班子成员围绕的创新理论、基层组织建设、安全生产、文明城市创建、老旧小区改造、生态环境保护等重点工作，对干部职工进行业务培训，做到时间上跟进、学习上跟进、思考上跟进，切实增强学习教育的针对性、实效性。

坚持务实管用，创新培训方式方法

不断寻求培训新方式，在以往“会议”式教学、“漫灌”式培训的基础上，建立研讨交流、现场观摩、经典案例宣讲等培训模式，变“灌输”式课堂为“感受”式课堂，变“一人讲”为“大家论”，不断增强培训实效，有效弥补了干部知识弱项、能力短板、经验盲区，提升了履职能力。成立街道宣讲组，让的理论政策进小区、进楼院、进家庭，累计开展宣讲活动20余场（次）。邀请对越自卫反击战战斗英雄王大祯、道德模范段永祝等作先进事迹报告，强化典型引领。

坚持学以致用，推动培训成果转化

坚持培训和实践相结合，将鲜活丰富的专题培训融入具体实践中，结合“三会一课”、4+X主题日、“我们的节日”，组织员干部在武威烈士陵园开展“清明祭英烈”活动，到古浪战役纪念馆开展“缅怀先烈”活动，在沿街商铺开展“规范悬挂国旗、祖国在我心中”主题活动，组织开展“为民办实事”主题实践活动500场（次），累为民办实事721件（次），化解矛盾纠纷500余件。

（来源：凉州区人民政府网站）